Acheteur approvisionneur • Affréteur • Agent de magasinage et de messagerie • Agent d'exploitation • Agent de quai • Analyste supply chain • Approvisionneur • Assistant logistique • Assistant d'exploitation logistique • Cariste • Chef de quai • Chef de projet supply chain • Chef d'équipe logistique • Conditionneur • Conditionneuse • Consultant en lean management • Coordinateur logistique • Consultant logistique SAP SD/MM • Demand planner (prévisionniste des ventes) • Emballeur • Employé ordonnancement • Expéditionnaire • Gestionnaire de flux • Gestionnaire de stocks • Ingénieur méthodes logistique • Inventoriste • Lean manager • Logisticien • Magasinier • Manutentionnaire • Planificateur • Pontier-cariste • Pontier-grutier • Porteur déménageur • Préparateur de commandes • Procurement manager • Réceptionniste • Répartiteur • Responsable amélioration continue • Responsable approvisionnement • Responsable de secteur logistique • Responsable logistique • Responsable d'entrepôt • Responsable d'exploitation • Responsable supply chain • Répartiteur de dépôt logistique • Ripeur • Responsable flux marchands • Responsable performance et méthodes • Responsable planning ordonnancement • Responsable Sales and Operations Planning (S&OP) • Stock runner • Supply chain manager • Technicien d'ordonnancement • Technicien support WMS

OPTIMISER LA RECHERCHE

Dans ce secteur, les besoins se comptent en centaines de milliers d'emplois, le turn over expliquant aussi cela. De son côté, Amazon continue de recruter et d'ouvrir de nouveaux entrepôts. La multinationale américaine promeut sa politique sociale. Les Amazon Tours permettent de se découvrir les coulisses des entrepôts très robotisés et les avantages offerts par le géant américain du e-commerce. FM Logistic et DHL sont avec Amazon les gros recruteurs du moment. Même si la logistique se robotise à grande vitesse, elle reste très bon pourvoyeur d'emplois, notamment depuis trois ans, en lien avec le boom du e-commerce. L’intérim est la clé d’entrée pour les jeunes faiblement qualifiés, à condition de passer le CACES. Certaines entreprises le financent. Le plus simple est d’utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF). La progression des offres d’emploi est spectaculaire et tout le monde en profite. Synergie mise sur TikTok pour attirer les jeunes. Pour l’heure, même si les recruteurs privilégient l’intérim, on trouve assez de postes à pourvoir sur les sites carrière des entreprises de logistique. Magasinier, agent de quai, cariste (malgré l’arrivée des chariots autoguidés), préparateur de commandes restent les postes les plus ouverts, les salaires étant proches quand même du Smic. La formation est un bon levier pour accéder à des emplois mieux rémunérés (ISTELI/AFTRAL, PROMOTRANS, AFPA…). Pour les techniciens et cadres de la logistique, les réseaux sociaux sont à privilégier, tout comme les projets d'implantation qui sont généralement relayés sur le webzine Stratégies logistique. Plus simple est d’exploiter les banques d’emplois spécialisées, les agences spécialisées et, si possible, se rendre sur les salons professionnels pour ceux qui le peuvent. La consultation régulière de la rubrique actualités d’un site comme Voxlog permet de suivre les nouvelles implantations des acteurs de la supply chain et d’accéder aux offres d’emploi de son partenaire Jobtransport. A ce titre et en attendant, on trouvera quelques offres sur le site du SITL en rubrique actus marché. Ne pas hésiter à solliciter les agences d’emploi comme Adecco ou Randstad qui mettent fréquemment en place des formations spécifiques en logistique (au CACES notamment) pour répondre aux besoins des entreprises sur les bassins d’emploi. Les cadres de la logistique sont sur LinkedIn, Viadeo, Twitter, les cabinets de recrutement aussi. Les recruteurs attachent de plus en plus d’importance aux soft skills. Compte-tenu des besoins importants, France Travail organise régulièrement des jobs dating sur le local (ils sont généralement annoncés dans la presse locale et sur le site actu.fr. A noter que Stef propose un parcours évolutif de 12 mois en vue d’atteindre le poste de chef d’équipe sur plusieurs sites, ainsi qu'un graduate programme sur 2 ans pour devenir manager.