Ce sont les diplômes d’ingénieur qui assurent la meilleure employabilité. Prime est donnée à l’expérience, d’où l’intérêt de se former par l’alternance. Si les opérateurs télécom n’embauchent plus guère, le domaine de la cybersécurité est en plein boom avec des recrutements qui se sont multipliés par quatre en trois ans. Les perspectives d’emplois en ce domaine sont estimées à 37.000. L’éco-système rennais est en pointe. Parce que le domaine est jeune, l’évolution professionnelle y est plus rapide qu’ailleurs. Plus d’un tiers des offres d’emploi IT sont publiées sur les jobboards généralistes et spécialisés. Afficher son profil sur les réseaux sociaux accroît également la visibilité. A ce titre, on constate une présence accrue des entreprises du secteur sur les réseaux sociaux (parrainage, sourcing…). C’est là aussi que les cabinets de chasse de tête viennent faire leurs emplettes. A noter que la DGSI recrute aussi les profils IT et SIC. 1.200 postes vont être créés d’ici à 2025.
Cybersécurité
Les experts en cybersécurité sont très demandés en ce moment, c’est peu de le dire. Les métiers de pentester et de consultant en cybersécurité sont pénuriques. Les organismes de formation en recherchent aussi pour structurer et animer leurs programmes. Pas évident de choisir la bonne école. A niveau post bac, on peut conseiller Guardia Cybersecurity School qui propose une approche innovante au travers d'une pédagogie par projets adaptée à la réalité du marché. La cybersécurité est un vaste domaine (sécurité réseau, sécurité du cloud, sécurité des postes, sécurité des mobiles et l'IoT...). Ceux qui s'intéressent au domaine des paiements numériques peuvent se rendre sur le salon Trustech (en décembre). Avec le risque croissant de cyberattaques, tous les feux sont au vert. Les sociétés spécialisées recrutent des consultants ou experts cybersécurité. A noter que le ministère des armées recrute actuellement des ingénieurs cybersécurité, des cyber-combattants (voir fiche Armées). Orange Cyberdéfense fait partie des gros recruteurs. On recrute aussi à l’Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information (ANSSI), chargée de l’expertise et de l’assistance technique aux administrations en matière de sécurisation des SI. De son côté, Thetris, leader dans la neutralisation des cyberattaques recrute et continue de lever des fonds. Il est possible de travailler en 100% remote. A ceux qui préfèrent le statut de freelance, on recommande de s’inscrire sur des plateformes comme Malt et le Hibou. Outre la consultation régulière des jobboards spécialisés comme celui de l‘Apessi, on recommande de se mêler à l’écosystème, de s’inscrire dans les rendez-vous business, les ateliers, si possible. En région, il existe quantité d’événementiels dédiés à la cybersécurité (rencontres cybersécurité, journées cyber, salons). C’est encore le meilleur moyen de nouer de fructueux contacts.