Aide Comptable • Analyste comptable • Analyste financier • Analyste trésorerie • Assistant comptable • Assistant contrôle de gestion • Assistante de gestion PME PMI • Assistant facturation • Assistant paie • Cash Manager • Chargé de recouvrement • Chef comptable • Chef de mission • Chief Value Officer (CVO) • Collaborateur comptable • Comptable clients • Comptable en association • Comptable fournisseurs • Comptable général • Comptable unique • Consolideur • Contrôleur de gestion • Directeur administratif et financier (DAF) • Directeur financier • Gestionnaire paie HR Access • Manager paie • Responsable administratif et financier (RAF) • Responsable consolidation • Responsable contrôle de gestion • Responsable comptabilité • Responsable financier • Responsable paie • Responsable pricing • Responsable trésorerie • Réviseur • Secrétaire comptable • Technicien paie

OPTIMISER LA RECHERCHE

En butte au manque d'attractivité, la fonction comptable est en tension. 10.000 postes seraient vacants. L’intérim, même non spécialisé comme Randstad, est un bon moyen pour débuter, sachant que pour les profils juniors, ce n’est pas si facile d’ouvrir les portes sans une première expérience de comptable. La meilleure fenêtre de tir se situe entre septembre et décembre. Multiplier les stages et expériences vous permettront de savoir si vous êtes plus à votre aise dans une petite unité, en entreprise familiale, une startup, une association que dans une grande entreprise. Pour ces métiers, l’offre est souvent supérieure à la demande, à condition d’être dûment formé. Il y a actuellement pénurie sur les profils paie, gestionnaire de paie, responsable consolidation notamment. Ce dernier est un oiseau rare. Le métier de comptable est transversal et toute entreprise, même petite, a besoin d’un comptable ou d’une secrétaire comptable. Le secteur associatif recrute des aides-comptables, des comptables (Cf : fiches social). Plus généralement, nous recommandons de consulter les autres fiches du Guide des ressources emploi, selon vos préférences. Sur les jobboards spécialisés et les sites carrière des entreprises, Il n’est pas rare que se glisse une offre pour un poste d’aide-comptable, de comptable, de gestionnaire de paie, de consolideur ou de secrétaire comptable parmi les postes figurant au cœur de métier (ex : Cnmwork pour un poste de comptable en entreprise de spectacle vivant, Vitijob pour un poste en société de négoce en vins, Mediaclubjobs pour un poste dans l’audiovisuel, Federation solidarite ou Carenews pour un poste dans l’associatif, l’ESS), le site du Symev pour un emploi en étude de commissaire-priseur). Les choix sont très larges. Le rythme de recrutement reste soutenu. Les cabinets de recrutement proposent des offres d’emploi en ce moment, mais ce n’est pas forcément le moyen de plus rapide pour accéder rapidement à l’emploi, car il compter sur les rounds d’entretiens fastidieux. Et si ces métier vous intéressent, optez de préférence pour une formation en alternance. Les assistants comptables, assistants facturation, responsables comptables, gestionnaires de paie, responsables paie, analystes financier, comptables clients, contrôleurs de gestion, DAF, consolideurs sont sur le pont. Ces quatre derniers sont un peu à l’image du développeur IT, des oiseaux rares qui se cachent au fond de leur nid. Les cabinets de recrutement se disputent ces profils. Pour finir, soyez proactif sur les réseaux sociaux (LinkedIn) et créez votre alerte d’annonce sans attendre. Les recruteurs attachent de plus en plus d’importance aux soft skills. Une appétence pour les relations humaines, loin donc de l’image compassée qui colle aux métiers. Le nouveau magazine 471, dont l'intitulé reprend le code d'attente 471 du plan comptable, s'adresse à la nouvelle génération du monde du chiffre.