Adjoint de sécurité • Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) • Agent aiguilleur de l'information • Agent temporaire de police municipale (ATPM) • Agent spécialisé de la police technique et scientifique • Aiguilleur de l'information opérationnelle • Commissaire de Police • Cryptomathématicien • Enquêteur • Gardien de la paix • Ingénieur de police scientifique • Inspecteur de Police • Lieutenant de police • Linguiste • Moto-cycliste de police • Officier de Paix • Officier de police d'intervention • Officier de police municipale • Policier • Policier à cheval • Policier de l'air et des frontières PAF • Policier de l'environnement • Policier en brigade anti-criminalité • Policier formateur généraliste • Policier municipal • Profiler • Sauveteur en montagne

OPTIMISER LA RECHERCHE

Pour faire face à la violence du quotidien, pour lutter contre les trafics et, plus récemment, pour répondre aux récentes attaques commises contre les forces de police, il faut pouvoir recruter plus et mieux. Il faut aussi rendre le métier plus attractif et plus vivable. La police nationale ouvre régulièrement des sessions exceptionnelles de recrutement à l'échelon départemental. Plus concrètement, on recrute à partir de 18 ans, sans condition de diplôme pour les postes d'entrée. Il faut en revanche être titulaire du permis B, satisfaire aux épreuves physiques et réussir l’un des concours selon son niveau scolaire. Le plus simple est de se rendre sur le site de la Police Nationale. Les recrutements exceptionnels sont généralement relayés par la presse (ex : France Bleu,  Actu.fr). Les modalités d’accès pour devenir policier municipal différent assez peu. Infos pratiques à trouver sur le site emploipublic.fr. Pour ceux qui visent les concours de commissaire (ouvert aux titulaires d’un M2 ou diplôme équivalent) ou d’officier de police (ouvert aux titulaires d’une licence ou diplôme équivalent), les CPI (Classes préparatoires intégrées) constituent un bon tremplin. Objectif Police est la plateforme d’information-conseil. Des policiers ambassadeurs vous parlent de leurs métiers et répondent à vos questions. La Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI) a également intensifié ses recrutements. Elle a ouvert à cet effet un compte sur LinkedIn et un autre sur Twitter (#ladgsirecrute). 1.200 postes étaient prévus . Il s’agit de renforcer les moyens de lutte contre le terrorisme et la cybercriminalité. Il est question aussi de recruter 1.500 cyberpatrouilleurs sur les prochaines années, à répartir entre gendarmerie et police. On recherche également des experts en crytomonnaie, blockchain. La police recrutait même au dernier Paris Games Week