Agent d'accueil • Aménageur d'espace • Artificier • Animateur de débats et tables rondes • Animateur événementiel • Assistant chef de projet événementiel • Assistant commercial • Assistant de production • Booker • Chargé d'affaires • Chargé de communication digitale • Chargé de communication événementielle • Chargé de communication visuel et numérique • Chargé d'hébergement • Chargé de planning • Chargé de projet événementiel • Chargé de relation presse • Chef de projet salon • Chef de projet événementiel • Chef de projet standiste • Commercial MICE • Commissaire d'exposition • Coordinateur d'événements • Coordinateur logistique • Concepteur designer de stands • Concepteur lumière • Conseiller exposants • Directeur de production événementielle • Directeur marketing • Éclairagiste • Event manager • Hôtesse • Manager music event • Menuisier monteur de stand • Monteur de stand • Overlay Manager • Planneur stratégique événementiel • Régisseur logistique événementielle • Régisseur plateau • Responsable accueil et billetterie • Responsable communication • Scénographe • Technicien éclairagiste • Travel manager • Venue sourcing specialist • Wedding planner

OPTIMISER LA RECHERCHE

L’activité événementielle a repris et les agences ont toujours autant de mal à recruter. Le flux de nouveaux candidats se tarit. Pour ceux que ces métiers attirent et, pour illustrer les facettes multiples de l'événementiel et tenter de s'en faire une idée, on recommandera ces podcasts de GL Events. On peut aussi revoir Le sens de la Fête, cette excellente comédie écrite et réalisée par Éric Toledano et Olivier Nakache, où Jean-Pierre Bacri tient le rôle d'un organisateur de mariage. Dans cette branche d'activités, on est plus souvent dans une activité de mission, de chef d’orchestre où l’on ne compte plus ses heures à l’approche du jour J. S'adapter aux imprévus et aux exigences du client tout en passant inaperçu, c'est  le défi à relever à chaque fois, un travail de l'ombre. Les JO de Paris ont généré quantité de petits événements en marge. Certains ont pu découvrir l'univers de l'événementiel à cette occasion et auront pris goût aux poussées d'adrénaline. Cette filière offre aussi des passerelles pour évoluer et changer d'environnement. Ceux qui ont décroché un CDI occupent des postes fonctionnels au sein de majors comme RX France, GL Events, de régies publicitaires ou de grands groupes disposant de leur propre service d’événementiel. On gagne donc à consulter les sites carrières des groupes qui organisent des conventions d’affaires, qui accueillent pour des séminaires ou qui font du mécénat, du parrainage. Il ne faut pas hésiter à élargir son périmètre de recherche. Le stage reste toujours le meilleur sésame pour débuter et ce n’est pas ce qui manque. Pourquoi ? parce que c’est le moyen le moins onéreux pour vous mettre à l’épreuve et vous assurer de vos capacités à relever des défis. Ces métiers exigent beaucoup de polyvalence technique (en gestion, logistique et organisation), d’entregent et de résistance au stress. La capacité à s’approprier les outils digitaux, à s’adapter et à travailler de manière autonome est un plus. Les exigences tendent à s’élever à l’heure de la mondialisation qui voit certains salons hexagonaux s’exporter et s’ouvrir à une clientèle plus internationale. La maîtrise de langues comme le russe, le chinois, le coréen est un vrai plus. La filière étant riche de possibilités, chacun peut y trouver son compte. Il n’y a pas que les salons et foires, l’incentive, les événements corporate, sportifs, les conventions d’affaires, les soirées privées, les inaugurations ou encore la scène musicale offrent autant d’occasions de mettre le pied à l’étrier. Ainsi, un régisseur, un assistant de communication peuvent aussi tenter leur chance dans le secteur des musiques actuelles (ex : site ma-source.info en Occitanie/ cf fiche culture/musique). Le caractère assez saisonnier de ces métiers fait que des places se libèrent chaque année. C’est le cas du métier d’animateur événementiel, plus exposé au turnover du fait des déplacements et de l’absence de rémunération fixe.