On recherche désespérément des ingénieurs en efficacité énergétique, thermique, des techniciens en installation et maintenance (CVC, chaudières) et des commerciaux. Les exigences s’élevant, un artisan sur trois se plaint de difficultés à recruter. Les grandes entreprises du secteur peinent aussi à pourvoir leurs postes. Dans le domaine du CVC, froid, dans le génie thermique, les entreprises sont en quête de salariés qualifiés et au registre plus étendu car les nouveaux métiers s’orientent vers des solutions énergétiques et respectueuses de l’environnement (ingénieur efficacité énergétique, technicien en génie climatique, chargé d’affaires CVC). Du fait des substitutions d’emploi, il ne faut pas hésiter à investir dans une formation de spécialisation (conseiller en rénovation énergétique Renov', études techniques, bilan thermique…) ou à parfaire sa formation pour rester dans la course. Certaines entreprises ont leur propre école interne. C'est le cas d'Hellio à Clichy. Les profils recherchés sont dans l’ordre, les ingénieurs, les technico-commerciaux (chargé d’affaire en performance énergétique, en rénovation, technico-commercial CVC, conseiller en rénovation thermique Renov'), les techniciens de la rénovation thermique (monteur en installations sanitaires et thermiques, technicien génie climatique, façadier isolation thermique par l’extérieur, installateur CVC, plombier chauffagiste, frigoriste…). Le métier de technicien du froid est d’ailleurs en tension avec près de 2.500 postes vacants. Le bouche à oreille représente un tiers des recrutements. Outre le jobboard XPair, sur lequel on peut aussi déposer gratuitement son CV, on peut utilement consulter la rubrique petites annonces du magazine l’Installateur et du Bâtiment Performant et contacter directement les sociétés qui font parler d’elles, sans oublier bien sûr l’intérim spécialisé et France Travail qui peut aussi aider pour la formation. La liste des adhérents de la FEDENE vous aidera à situer les entreprises. A noter que les technico-commerciaux CVC, outre la connaissance des technologies globales, doivent être aussi familiarisés aux technologies EnR, GBT, Cloud et à l’utilisation des outils BIM. Il convient de dire que ces métiers payent aujourd’hui mieux qu’hier. Compte tenu de la pénurie de bons professionnels, un installateur de chaudière, pompe à chaleur expérimenté peut gagner plus de 3.000€/mois en indépendant, un peu moins sous statut salarié. Les entreprises n’hésitent pas démarcher les indépendants et sont prêts leur consentir des aménagements d’horaires pour leur permettre de poursuivre une petite activité à côté sous statut micro-entrepreneur, ce pour assurer la maintenance des équipements de leurs anciens clients.