Acheteur bois grumes • Agent d'exploitation forestière • Agent technique forestier • Bardeur • Bûcheron • Bûcheron élagueur • Chargé de mission filière forêt-bois • Chargé de projet bois • Chauffeur grumier • Chauffeur pilote d'abatteuse • Chauffeur skidder • Commis de coupe • Commis forestier • Conducteur de chariot de tronçonnage • Conducteur de portique • Conducteur d'engins forestiers • Conseiller forestier • Élagueur • Exploitant forestier • Garde forestier • Ingénieur des forêts • Mécanicien affûteur • Menuisier d'agencement • Merrandier • Opérateur de scierie • Opérateur déligneuse • Ouvrier forestier • Pilote de scie • Responsable achat • Responsable de coupe • Responsable d'exploitation forestière • Scieur-affûteur • Scieur de ruban • Scieur de tête • Technicien de scierie • Technicien forestier • Technicien sylviculture

OPTIMISER LA RECHERCHE

Toujours autant de postes qui ne trouvent pas preneur. Un événement comme le Festi forêts dans le beaufortin contribue à mettre en valeur la filière et à faire connaître ses métiers. Rien de tel qu'une immersion complète dans la filière bois pour tout comprendre. Beaucoup de propriétaires forestiers, souvent âgés, n’exploitent pas correctement leur bien, voire même pas du tout. Malgré cela, la forêt privée recrute actuellement, tout comme le secteur bois forêt. Malgré la fermeture de nombreuses scieries, on manque de bras dans nos territoires et notamment, de bûcherons et de techniciens formés en taille et soin des arbres. Les métiers offerts par le secteur bois-forêt constituent une belle opportunité pour celles et ceux qui souhaitent s’installer en zone de montagne. Des possibilités de contrats d’apprentissage existent entre les jeunes et les scieries locales. On peut commencer par se renseigner auprès de l’inter-profession (CRPF, CNPF) sur le local et c’est souvent sur le bouche à oreille que cela se joue. Les écoles affichent assez souvent les offres d’emploi sur leurs sites web. Si l’emploi est quasiment assuré au sortir de la formation, il ne faut pas craindre d’être mobile. Les Maisons Familiales Rurales sont de bon conseil, aussi bien pour la formation que pour leur parfaite connaissance des besoins locaux. Les magazines spécialisés, les études régionales sont de bons indicateurs des besoins et des tendances de l’emploi. Les coopératives forestières recrutent assez souvent via Les Coopératives Forestières. Enfin, les salons spécialisés sont assez nombreux sur le territoire qui sont l’occasion de s’informer sur les métiers, les formations et de rencontrer directement les acteurs de la filière. La filière a également besoin de technico-commerciaux. Ceux qui aiment les gros engins peuvent se tourner vers l’agromachinisme. Il y a en effet pénurie de conducteurs d’abatteuses, de porteuses, notamment dans les Landes.