L’emploi est encore assuré au sortir des études, grâce au numérus clausus et au remboursement récent à 100% qui vient relancer les ventes d'appareils auditifs, malgré le plafonnement des tarifs (950€ par oreille). Du coup, on s'arrache les jeunes diplômés. Toutefois, le nombre de candidats augmentant d’année en année, un pic devrait cependant être bientôt atteint. Pour l’heure, la consultation des banques d’emploi suffit en général à trouver son bonheur Outre le site de Pôle emploi, quelques offres sont publiées dans l’Ouïe magazine et sur des sites comme edp-audio. Ceux qui envisagent de se lancer en franchise doivent prévoir un apport conséquent (entre 50.000 et 75.000€), sans compter le droit d’entrée (autour de 25.000€). Avant de s’engager, il est bon toutefois de se projeter plus loin et de prendre en compte les évolutions technologiques qui pourraient impacter le business model des audioprothésistes. Les jeunes diplômés ont intérêt à afficher une présence sur les réseaux sociaux (Groupe LinkedIn Audiogiste). Les réseaux recrutement et le font savoir. Ainsi, Krys Audition recrute via son site Krush by Krys Audition.