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OPTIMISER LA RECHERCHE

La contrainte budgétaire pèse très certainement, mais elle n’est pas un frein à l’emploi, ne serait-ce que parce que, chaque année, des agents quittent le service pour différentes raisons (retraite, démission, santé, mobilité vers la territoriale…). Il est prévu de recruter 10.000 apprentis. Les modes de recrutement changent… Ainsi, la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) recrute actuellement dans le cadre du Pacte via les réseaux sociaux. La Fonction publique d’Etat veut aussi recruter des cadres à des postes de direction sous statut de contractuel (administrations de l’État, services centraux et déconcentrés…), des postes ouverts au cadres issus du privé notamment. A noter que la part des contractuels ne cesse d’augmenter. On note que le nombre de candidats aux concours de la fonction publique d’État a considérablement chuté, sauf pour les hautes fonctions, les concours de l'INSP et de l'INET faisant le plein. A noter que les ministères régaliens : police, justice, défense, ainsi que l'enseignement public et l'hôpital public sont traités sur des fiches séparées (voir liste).