Architecte • Architecte BTP • Architecte chef de projet • Architecte conseiller • Architecte de chantier • Architecte construction • Architecte HMONP • Architecte plasticien • Architecte référent BIM • Architecte technique • Architecte urbaniste • Assistant chef de projet en agence d'architecture • Assistant d'étude • Assistant polyvalent en agence d'architecture • BIM manager • BIM modeleur • Chef de projet Archicad, Revit • Chef de projet BIM • Chargé de mission SCoT • Chargé de mission urbanisme • Chargé d'études environnement planification • Chargés d'études mobilités • Chargé d'opérations réhabilitation • Collaborateur d'architecte • Concepteur designer scénographe • Conseiller thermique • Coordinateur BIM • Coordonnateur SPS • Conducteur de travaux • Dessinateur BIM • Dessinateur bureau d'études bâtiment • Dessinateur de métallerie • Dessinateur en bâtiment • Dessinateur métreur • Dessinateur projeteur en architecture • Dessinateur projeteur Revit/Autocad/Sketchup • Dessinateur projeteur en électricité • Dessinateur projeteur en serrurerie métallerie • Dessinateur projeteur structure • Dessinateur VRD • Directeur de projets architecture • Économiste de la construction • Ingénieur d'études en immobilier durable • Ingénieur étude de prix • Métreur • Perspectiviste 3D • Projeteur BIM • Projeteur CFA • Projeteur VRD • Scénographe • Technicien de bureau d'études • Technicien dessinateur méthodes • Technicien études techniques • Technicien modeleur BIM • Urbaniste

OPTIMISER LA RECHERCHE

Architecture : Le bouche à oreille, la cooptation et le parrainage sont toujours de mise. Les agences d’archi sont très sollicitées, même de l’étranger. Encore trop de stages, trop de CDD précaires, de contrats en freelance qui poussent tant de jeunes architectes vers le statut d’auto-entrepreneur, qui n’est qu’un pis-aller. Seuls 25 % des jeunes architectes sont embauchés au sortir de leur formation, plus souvent comme associés. 74 % accèdent à leur premier emploi en moins de 6 mois. Débuter comme architecte junior en CDD renouvelable, pour décrocher un CDI plus tard, c'est le lot de beaucoup de jeunes archis. 35% des diplômés s’insèrent en Île-de-France et majoritairement en agence d’architecture. L’insertion y est toutefois moins rapide qu’en Bourgogne-Franche-Comté. Cette dernière, pilote sur la construction bois, manque cruellement d’architectes spécialistes du bois notamment. Il faut repérer les quartiers, les lieux où se réunissent les architectes, bistrots par exemple, profiter des journées portes ouvertes quand on est encore en école. Après deux ou trois ans à travailler d’arrache-pied comme petite main hyper spécialisée, l’envie de prendre son envol pour fonder sa propre agence gagne. Beaucoup de jeunes architectes cherchent à s’allier avec d’anciens copains de promo ou des architectes partageant leur sensibilité. Mais se faire une petite place dans l’univers très concurrentiel de l’architecture n’est pas si facile. Il faut trouver son style et se faire remarquer des clients potentiel, donneurs d’ordre et maîtres d’ouvrages. Accéder à la commande publique ne va pas de soi, l’idéal étant d’être parrainé. A ce titre, les architectes ont tout à gagner à courir à courir les petits projets, miser sur le BEPOS avec les entreprises locales, d’autant que les régions soutiennent de plus en plus ce type de constructions. Par ailleurs, la double casquette d’architecte et de maître d’ouvrage constitue un sérieux atout pour se repositionner dans un groupe de BTP. La gestion de patrimoine offre également des opportunités (mise à jour des plans de patrimoine bâti). Pour servir l'architecture, il faudrait aussi des architectes de l'autre côté du miroir, en maîtrise d’ouvrage. L’architecte est également de plus en plus sollicité dans le retail, l’architecture commerciale (aménagement de boutiques, de stands, travaux de restauration). Pensez-y… De toute façon, c’est au fil de son parcours que l’architecte affine sa connaissance des chantiers, son expertise, pour finir par faire sa place. Outre la page emploi du site de leur école type ENSAP Lille, les jeunes diplômés connaissent le site architecte.org de l’Ordre des architectes, très fréquenté. Il est préférable de bien délimiter ses objectifs au préalable et ne pas hésiter à adresser des candidatures spontanées (liste des sociétés sur le site architecte-pour-tous.fr). Avoir un portfolio en PDF assez sobre avec des photos haute résolution et une composition soignée et ne mettre en valeur que ce qui peut servir à la candidature. On peut trouver des modèles sur flipsnack. Les agences d’emploi comme Demandre recrutements, Fed construction, voire même Evidence RH (spécialisé sur le retail) ne doivent pas être négligées. Certains syndicats départementaux d’architectes relaient parfois les offres d’emploi, c’est le cas notamment du SA83 et du SR 69. Une lecture régulière de la presse spécialisée (d’A, A’A, AMC) permet de cibler plus efficacement. A noter qu’ArchiBat RH est présent sur Twitter. Les agences communiquent sur leurs besoins sur les réseaux sociaux de préférence (LinkedIn, Instagram, Facebook…), elles sont plus rares à afficher leurs postes sur leur site vitrine. Enfin, être référencé sur des plateformes comme Archiadvisor ou Archionline peut aider à votre visibilité pour ceux qui travaillent en solo. Les urbanistes, les architectes peuvent trouver dans le secteur de l’habitat quelques opportunités en opérations de réhabilitation notamment. Un architecte peut aussi, avec de l’expérience, choisir d’exercer dans le conseil en architecture d’un sein d’un CAUE.

Bureaux d’études : Les offres sont plus nombreuses, elles le seront plus encore demain car les bureaux d’études thermiques vont être tirés par les exigences de la réglementation environnementale. Les experts en économie d’énergie sont attendus, notamment sur le smart building, les solutions innovantes à l’image de ces capteurs qui permettent anticiper la production et la consommation d’énergie. Maîtrise des logiciels Autocad/Revit/Sketchup ou Allplan. On manque de dessinateurs de bureau d’études bâtiment.

Habitat, urbanisme : Les Communautés d’agglomération recrutent des chargés de mission dans le cadre des Opérations de Revitalisation de Territoire (ORT) (revitalisation des centre-bourgs et des petites villes). Dans les grandes villes, ils sont plus souvent chargés du suivi de la politique SRU du logement social et des opérations et procédures relatives au bâti ancien. Le site Shift your job propose une liste des entreprises susceptibles de recruter.