La gendarmerie recrute actuellement 250 officiers, 5.800 sous-officiers de gendarmerie, 530 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif (CSTAGN) et 5.800 gendarmes adjoints volontaires sur le terrain. Outre les Centres d’Information et de recrutement (CIR) qui sont au coeur du recrutement, la gendarmerie se fait plus présente sur les réseaux sociaux comme Facebook, ce qui facilite l’accès à l’information en temps réel (journées d’information/recrutement, films sur les métiers).
Vous redoutez de vous engager ? Sachez qu’il est possible de devenir Gendarme adjoint Volontaire (GAV APJA). C’est un bon moyen de mettre un pied dans la gendarmerie sans prendre un engagement à vie. Compte tenu des contraintes du métier, de ses répercussions sur la vie de famille, il vaut mieux se tester avant de s’engager. Gendarme est un métier que l’on ne peut exercer et supporter que si l’on est passionné et engagé. La gendarmerie recrute près de 12.000 personnes chaque année sur des métiers diversifiés. A noter le recrutement de 1.500 cyberpatrouilleurs sur les prochaines années à répartir entre gendarmerie et police. Le ComCyberGend recherche aussi des experts en crytomonnaie, blockchain.