Acheteur de prestations RH • Assistant GRH • Assistant manager • Assistant paie ADP • Assistant RH • Assistant de gestion RH • Assistant des services généraux • Chargé de diversité et inclusion • Chargé de formation • Chargé de mission développement durable • Chargé de mission diversité • Chargé de mission en environnement • Chargé de mission éthique social • Chargé de mission GPEC • Chargé de mission handicap • Chargé de mission RH • Chargé de projet diversité et inclusion • Chargé de recouvrement • Chargé de ressources humaines • Chargé d'études RH • Chargé de SIRH • Chef de projet RSE • Chef de projet AMOA SIRH • Chef de projet SIRH • Chief Digital Transformation Officer (CDTO) • Chief Impact Officer • Chief Sustainability Officer (CSO) • Contrôleur de gestion sociale • Conseil en évolution professionnelle • Consultant change management • Consultant en accompagnement du changement • Consultant en économie circulaire • Consultant en lean management • Consultant en responsabilité sociale des entreprises • Consultant en restructuration • Consultant en transformation digitale • Consultant en stratégie et management SI et numérique • Consultant en réseau social • Consultant ESG-ISR • Consultant RH • Consultant RPS (risques psycho-sociaux) • Consultant RSE • Consultant SIRH AMOA • Consultant technique HR Access • Credit manager • Corporate social responsability manager (CSR) • Directeur des achats • Directeur des relations sociales • Directeur des ressources humaines • DRH • Directeur de la stratégie digitale • Directeur de services • Facilitateur en intelligence collective • Facility manager • Gestionnaire paie et administration du personnel (ADP) • HR business partner • HR Manager • Manager centre de profit • Manager RH • Manager transformation IT • Psychologue du travail • Responsable Comp & ben • Responsable de la diversité et de l'inclusion • Responsable des affaires sociales • Responsable des relations sociales • Responsable des ressources humaines (RRH) • Responsable digital emploi • Responsable domaine • Responsable du capital humain • Responsable ESG • Responsable formation et développement des compétences • Responsable mobilité • Responsable QSE • Responsable paie • Responsable performance sociale • Responsable relations écoles et marque employeur • Responsable relations sociales • Responsable ressources humaines • Responsable RSE Développement durable • Responsable SG • Responsable SIRH • Responsable verdissement et écologie

OPTIMISER LA RECHERCHE

Les ressources humaines devraient encore offrir cette année moins d’opportunités aux juniors, en lien aux incertitudes sur l’avenir et à la nécessité de s’entourer plutôt de profils expérimentés sachant s’appuyer sur le capital humain. En revanche, les besoins restent forts sur la fonction paie et formation (gestionnaire paie, assistant paie, responsable formation). Les startups recrutent des couteaux suisses car il faut gérer en même temps les process de recrutement, la marque employeur et les besoins primaires (la paie, le social…). Les entreprises, les grandes surtout, recrutent majoritairement leur DRH, voire leur RRH via les cabinets de recrutement, à défaut d’avoir trouvé la perle rare en interne. Il s'agit d'un poste stratégique rattaché à la direction générale d'une entreprise. Très souvent, on demande des collaborateurs expérimentés (5 ans minimum), ayant exercé dans différents secteurs, à l’international (idéalement), orientés business, capables d’appréhender les mutations et de se faire à de nouvelles organisations du travail et de collaboration au travail. Du côté des soft skills, l’intelligence émotionnelle et le charisme font la différence. Pour ces postes en entreprise toujours aussi concurrentiels, on recrute de plus en plus sur les réseaux sociaux. Les postes sont aussi affichés sur les sites corporate des sociétés. Les détecter est un travail fastidieux mais payant car la concurrence est moindre que sur les jobboards comme HRCareers et Hello Work. Par ailleurs, les chefs de projet et responsables SIRH sont encore demandés dans les grands groupes, mais les DRH recrutent les meilleurs d’entre-eux, et au compte-gouttes, sur LinkedIn notamment. Des cabinets spécialisés comme Fed Human recrutent pour des missions de durée variables (CDD, intérim), susceptibles de déboucher sur des postes plus stables. On peut aussi choisir d’être DRH, RRH, DSI à temps partagé et travailler pour une entreprise de temps partagé comme Référence DRH ou encore Boost’RH. Quant aux postes en RSE (consultant RSE), on note qu’ils sont en plein essor, surtout dans le secteur finance et dans les agences de communication responsable. Le cabinet de recrutement Birdeo sera votre meilleur allié. Les entreprises communiquent assez souvent sur la plateforme Welcometothejungle.