Administrateur de bases de données (DBA) • Administrateur systèmes et réseaux informatiques • Administrateur système UNIX • Analyste SOC • Architecte big data • Architecte business intelligence (BI) • Architecte cloud • Architecte infrastructures • Architecte logiciel • Architecte technique • Architecte systèmes d'information • Chargé d'études BI • Chatbot master • Chef de projet BI • Chef de projet Chatbot • Chef de projet IA • Chef de projet informatique industrielle • Chef de projet NPL/NLU • Chef de projet productique • Chief data officer • Chief IoT officer • Codeur • Consultant architecture des SI • Consultant Business Intelligence (BI) • Consultant Data & Analytics • Consultant Data Scientist • Consultant décisionnel • Consultant en transformation numérique • Consultant ERP • Consultant expert BI • Consultant formateur logiciels • Consultant HR Access • Consultant JAVA / JEE • Consultant PLM • Consultant technico-fonctionnel ERP • Consultant SAP • Consultant SI projet Agile • Data analyst • Data architecte • Data consultant • Data engineer • Data hunter • Data scientist • Développeur android • Développeur Back-End • Développeur d'applications • Développeur front JS • Développeur infrastructure • Développeur IOS • Développeur logiciel • Développeur mobile • Développeur QA • Développeur software • DevOps • Expert solutions techniques • Growth Hacker • Ingénieur CITRIX • Ingénieur d'applications • Ingénieur développement ASP.NET • Ingénieur DevOps • Ingénieur de recherche en intelligence artificielle • Ingénieur de requête • Ingénieur d'études client/serveur • Ingénieur développement logiciels embarqués • Ingénieur génie logiciel • Ingénieur en informatique industrielle • Ingénieur intégration • Ingénieur intelligence artificielle • Ingénieur linguiste • Ingénieur machine learning • Ingénieur projets IoT industriel • Ingénieur réalité virtuelle 3D • Ingénieur R&D réalité augmentée • Ingénieur solution logiciel • Ingénieur support applicatif • Intégrateur logiciel • Intégrateur web • Lead data scientist • Lead developer • Programmeur • Programmeur Unity • Prompt Engineer • Référent Agile • Responsable ingénierie systèmes • Scraping Specialist • Scrum master • Technical leader • Technicien support applicatif • Testeur logiciel (QA)

OPTIMISER LA RECHERCHE

Les entreprises se restructurent et misent sur le Cloud computing et sur le Saas, tout comme les éditeurs de logiciels et les ESN d’ailleurs. Elles ont grand besoin de spécialistes IT, de développeurs expérimentés, de data scientists, d’ingénieurs en développement Java, JEE confirmés, de consultants data & analytics, d’ingénieurs spécialisés en logiciels embarqués en temps réel. Ces dernières recherchent des profils spécifiques avec des compétences encore plus élevées, des développeurs bien sûr, mais aussi des spécialistes R&D, orientés architecture et conduite de projets. Les entreprises spécialisées en big data et sécurité numérique (cyber-sécurité) continuent elles-aussi de recruter activement. Les data scientists, chatbot master, les spécialistes du cloud manquent à l’appel. On peut parler de pénurie, autant dire des profils que les cabinets sont en chasse active L’industrie recrute aussi des ingénieurs Big data, IA. C’est le cas de Safran Analytics. Les codeurs, développeurs, ingénieurs data sont les nouveaux maîtres du jeu. Il leur suffit d’être présents sur les communautés comme GitHub, Stack Overflow ou encore Data for good. Les chasseurs de tête les pistent aussi sur les forums, confs, meetups spécialisés, leur problème étant plutôt de parvenir à les hameçonner. Les juniors eux ont tout à gagner à se tenir au courant des dernières technos et à s’inviter dans une conférence technique comme Devoxx, MixIt, DevFest. C’est dans ce genre d’endroit que l’on peut découvrir les nouveautés, échanger avec ses pairs, questionner des experts et développer son réseau. On peut aussi rejoindre un groupe utilisateurs comme Alpes Jug (java). Les freelance peuvent s’inscrire sur une plateforme comme LeHibou. Les plus rétifs aux ESN préféreront sans doute être cooptés pour rejoindre une startup, un éditeur de logiciels ou même se lancer en freelance. C’est ce qui explique que des sociétés comme Open et bien d’autres soient confrontés à la pénurie de main-d’oeuvre. Outre la nécessité de consacrer du temps à étoffer son réseau pour parvenir à se faire coopter, le plus court chemin est encore de se mettre en rapport avec un cabinet de recrutement IT.