L‘abonné au service peut y puiser toutes les informations nécessaires et optimiser ainsi son conseil auprès de ses clients et usagers.
Propose des portraits de métiers, des brèves sur l’actualité du moment (métiers qui recrutent, opérations de recrutement, salons à ne pas manquer, initiatives dans les régions...)
Ancien professionnel du commerce international et du tourisme, Rémy DREANO a dirigé successivement pendant 25 ans une PAIO et un cabinet de conseil en transition professionnelle (orientation professionnelle, bilan de compétences, accompagnement à l’emploi...). Une expérience hors les murs parfois pour lui permettre de nourrir sa réflexion, de rencontrer d’autres acteurs de l’économie et de travailler sur des projets innovants dans le champ de l’insertion et de l’information professionnelles.
Auteur et co-auteur d’ouvrages et de produits multimédia sur les thématiques de l’orientation éducative, de l’information sur les métiers, de la recherche d’emploi, des dispositifs publics d’emploi des jeunes.
Pour délivrer une information en prise avec le réel, il n’hésite pas à aller au contact des acteurs de terrain (ouvriers, artisans, exploitants agricoles, employés, indépendants, cadres, responsables de formation et employeurs) pour prendre régulièrement le pouls des entreprises et de l’économique, sans oublier les jeunes pousses qui font bouger les lignes et qui façonnent les entreprises de demain. Ses articles viennent alimenter le blog de ce site. Son crédo : bannir les lieux communs et l’information édulcorée, plus d’investigation, plus de terrain, un zeste d’engagement pour les nobles causes et surtout pas de langue de bois !...
Les métiers, les postes de travail mutent rapidement en lien avec la transition numérique et ses ruptures technologiques. Les frontières entre les secteurs, les métiers deviennent poreuses, tout s’accélère. La réussite des transitions professionnelles et des reconversions est devenue un enjeu majeur et plus encore en cette période de fortes tensions géopolitiques et d’inflation sur les énergies et les matières premières. Dans ce contexte d’accélération des transitions, piloter les trajectoires professionnelles s’avère plus complexe qu’hier. Les attentes sont plus fortes, les aspirations changent (cadre de vie, sens, travail hybride, télétravail, remote...), il y a plus d’exigence et de questionnement. A l’école, les choix d’orientation sont trop souvent passifs, effectués dans l’urgence et gouvernés par la quête du diplôme, avec le risque de découvrir au sortir des études une réalité qui déçoit. Or, faire naître un projet prend du temps. Pour s’engager pleinement et efficacement, il faut se donner un temps de réflexion, de maturation et de confrontation au réel et bien sûr, être aligné avec soi-même. Une information de qualité, bien que non suffisante, est indispensable pour mieux guider les choix d’orientation, mieux accompagner la recherche d’emploi. Si l’information sur les métiers et la formation est pléthorique, voire même redondante, elle ne permet pas en soi, malgré son utilité incontestable, de devenir stratège pour qui ne maîtrise pas l’art d’utiliser les informations et d’en rechercher de nouvelles pour faciliter la prise de décision. Dans la mesure où l’information sur l’emploi, l’accès à l’emploi par filières et sur l’économie d’entreprise est plus fragmentaire et bien moins accessible, cela rend les choses plus difficiles encore.
Accompagner les transitions, c’est être quotidiennement soumis à des défis. Vos consultants ne peuvent pas tout connaître et avoir réponse à tout et à tout moment. C’est pourquoi, il est essentiel d’avoir sous la main des dossiers permettant d’avoir une vision globale et condensée d’un secteur ou d’une branche pour permettre de préparer un entretien, délivrer une information rapide, concrète et de qualité en évitant de perdre trop de temps à rechercher les informations au cas par cas. Nos fiches-dossiers sont là pour permettre de faire un bond dans la connaissance de l’environnement métier du client/usager et/ou celui vers lequel il tend. Le Guide des ressources emploi deviendra rapidement leur meilleur allié.
