Les deux filières électricité et électronique sont en très forte tension. On peine à recruter des techniciens qualifiés. La pénurie devient préoccupante, tant en installation qu’en maintenance. De ce fait, les professionnels qualifiés et mobiles sont très recherchés. C’est une opportunité pour les jeunes et les adultes en reconversion, plus attentifs au taux d’insertion professionnelle. Une entreprise comme ENEDIS (2.200 postes à pourvoir) se plaint de difficultés à recruter sur certains métiers techniques comme celui de technicien d'intervention polyvalent. Engie recrute des alternants. Moins connues, les entreprises locales de distribution d’énergie (les ELD) comme Séolis (Deux-Sèvres), ÉS (Strasbourg) ou encore Groupe GEG (Grenoble) recrutent aussi des techniciens électricité réseau, des électriciens polyvalents. Kone recrute et forme des techniciens de maintenance ascenseurs ou escaliers mécaniques. Dalkia recrute des techniciens d’exploitation dans le domaine de la transition énergétique (smart grid thermique, maintenance des installations). Fnac-Darty recrute et forme des techniciens SAV dans toute la France, tout comme la startup Murfy. Bref, l'emploi est partout et divers. On peut se tourner vers l’AFPA ou le CFA Ducretet qui forment 300 à 500 techniciens réparateurs pour le compte de Fnac-Darty. L’insertion est rapide pour les techniciens diplômés, ingénieurs, un peu plus lente pour ceux qui sortent des études, plus aisée pour ceux qui ont effectué leur formation en alternance, au sein d’une école d’entreprise notamment. Les agences spécialisées prisent les profils immédiatement opérationnels. Et ce n'est pas tout... Les entreprises du solaire photovoltaïque et de l’éolien en mer offrent encore de belles opportunités aux techniciens et ingénieurs en électricité. RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité recrute et forme des techniciens en alternance pour raccorder les énergies marines. De son côté, SNCF Réseau propose 335 postes actuellement (électriciens basse tension, monteurs de câbles électriques aériens…) à des jeunes diplômés (L’École des Métiers SNCF recrute en #alternance du Bac pro à la Licence). On recrute aussi dans l’automobile sur le segment des véhicules électriques et des infrastructures de recharge de véhicules électriques (électricien véhicules électriques, électricien installateur dépanneur IRVE, technicien électricien en IRVE, monteur IRVE). Des entreprises comme Qonexio, Sogetrel, Spie, Isivia en cherchent. Enfin, les techniciens de maintenance (analyse des pannes, intervention en réparation), avec des compétences en électrotechnique sont très demandés, notamment dans l’industrie. De vastes débouchés pour des emplois à trouver au sein des sociétés de services et industries de l’électricité, énergie, électronique, ferroviaire, défense, équipements ménagers, ceci sur tout le territoire y compris, en mer sur les navires câbliers d'Orange, en haute montagne pour les travaux publics ou pour entretenir les installations de remontées mécaniques. La double compétence électricité-électronique est recherchée. Là aussi, les débouchés sont vastes (bureau d’études en aéronautique, nautique, génie énergique et climatique…). La consultation des banques d’emploi suffit généralement à trouver son bonheur, à commencer par le site de France Travail. L’emploi est partout. On peut aussi utiliser les news locales ou régionales comme Tendance Ouest en Normandie. On manque aussi de frigoristes. Il en manquerait près de 2.500. L’investissement formation ne doit pas être négligé, c’est un puissant accélérateur de carrière. Dans ce secteur comme dans d’autres, des professionnels s’intéressent de plus en plus au statut d’indépendant et rejoignent des plateformes. Un technicien ascensoriste peut, par exemple, rejoindre la plateforme WeMaintain qui s’est spécialisée sur la maintenance des ascenseurs. Beaucoup auront remarqué les autocollants «on recrute» qui fleurissent sur les camionnettes des installateurs-dépanneurs. Ouvrez l’oeil !