Teamaël
RCS Paris 497 551 804 Siège social : 20bis rue Louis-Philippe, FR-92200 Neuilly-sur-Seine.
N° de téléphone : +33.(0) 9.51.09.15.19
ContactOVH
SAS au capital de 10 000 000 € RCS Roubaix – Tourcoing 424 761 419 00045 Siège social : 2 rue Kellermann – FR-59100 Roubaix.
Jérôme Descours
NB des conditions particulières sont destinées aux abonnés
Les fiches secteur du guidedesressourcesemploi.fr sont accessibles sur abonnement payant.
L’abonnement est valable pour une seule structure basée sur une seule adresse géographique.
À cette adresse, le site est accessible simultanément sur un nombre d’ordinateurs illimité.
Peuvent accéder aux données des fiches secteur du guidedesressourcesemploi.fr les professionnels rattachés à la structure abonnée et ses usagers, si la structure propose des postes en libre accès.
Les professionnels salariés de la structure abonnée peuvent utiliser le code d’accès en cas de déplacement ponctuel à l’extérieur de la structure : salon, portes ouvertes, permanence à l’extérieur occasionnelle, atelier hors site.
Les abonnements aux fiches secteur guidedesressourcesemploi.fr API, ENT ou étant dans le cadre d’un contrat spécifique font l’objet de conditions d’accès particulières. En dehors de ces cas particuliers pour lesquels les usages sont dûment définis, le site guidedesressourcesemploi.fr ne peut être accessible derrière un autre site, à titre onéreux ou gratuit.
La structure abonnée s’engage à faire respecter par ses professionnels et ses usagers les présentes conditions d’utilisation.
La structure abonnée s’engage à ne pas extraire les données et contenus, même partiels, du Guide des ressources emploi à fin d’exploitation d’un produit d’information diffusé et partagé hors de la structure physique abonnée, sauf accord contractuel en précisant les modalités et limites d’utilisation.
La structure abonnée s’interdit expressément de permettre à des tiers d’exploiter le site guidedesressourcesemploi.fr par quelque moyen que ce soit, à titre onéreux ou gratuit.
La structure abonnée s’engage à ne pas utiliser l’abonnement souscrit auprès de l’éditeur du Guide des ressources emploi TEAMAËL aux fins de production, exploitation et commercialisation d’un produit d’information faisant concurrence aux produits de TEAMAËL.
La structure abonnée s’engage à ne pas transmettre son code d’accès à une autre structure, même si celle-ci fait partie du même réseau. De même, pour les abonnements sur IP fixe, l’adresse IP doit être strictement locale et ne doit en aucun cas pouvoir être utilisée par d’autres structures. Les accès sont contrôlés à distance. En cas d’utilisation illégale, le TEAMAËL pourra suspendre l’abonnement de la structure abonnée.
La structure abonnée peut, sans autorisation spéciale, réaliser des liens vers la page d’accueil de guidedesressourcesemploi. fr, vers des dossiers ou articles qu’elle souhaite mettre en avant sur son site ou sur les bureaux des postes en libre accès.
En cas de doute sur les conditions d’accès ou sur un usage particulier que vous souhaiteriez faire, merci de contacter l’éditeur TEAMAËL. Le renouvellement de l’abonnement est automatique à échéance sauf contre-indication signifiée par courrier AR au moins 1 mois avant l’échéance.
Tous les éléments de toute nature (textes, images fixes, images animées, bases de données, marques, illustrations, logos, mise en page, documents téléchargeables) contenus dans le site du guidedesressourcesemploi.fr sont protégés en tant qu’œuvre de l’esprit par la législation française et internationale sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle.
Ces éléments sont la propriété exclusive de TEAMAËL ou de sociétés tierces. À ce titre, sauf autorisation préalable et écrite du TEAMAËL, toute reproduction, représentation, diffusion, adaptation, stockage, modification partielle ou intégrale de tout élément composant le site, par quelque moyen que ce soit, est interdite sous peine de poursuite judiciaire.
Par le seul fait de se connecter à ce site, l’utilisateur du site reconnaît avoir pris connaissance de des conditions d’utilisation et s’engage à les respecter.
Les erreurs ou omissions involontaires qui pourraient subsister sur cet outil numérique, malgré les soins et les contrôles des équipes de TEAMAËL, ne sauraient engager la responsabilité de TEAMAËL. TEAMAËL ne peut être tenu responsable de toute décision prise sur la base d’une information contenue sur ce site, ni de l’utilisation qui pourrait en être faite par des tiers.
Si vous constatez une erreur dans les contenus de guidedesressourcesemploi.fr, nous vous remercions de bien vouloir prévenir la rédaction par mail.
TEAMAËL ne peut être tenu pour responsable vis-à-vis de l’utilisateur des dommages de toute nature, directs ou indirects, résultant de l’utilisation du site internet guidedesressourcesemploi.fr, ni de l’impossibilité d’y accéder.
TEAMAËL décline toute responsabilité, envers l’utilisateur et/ou envers les organismes de formation concernant notamment :
La structure abonnée acquiert un droit d’usage du site guidedesressourcesemploi.fr, mais aucun droit de reproduction. Aucun droit de reproduction, sous quelque forme que ce soit (photocopie, scanner, copie numérique), n’est inclus dans l’accès aux fiches secteur du site guidedesressourcesemploi.fr, si ce n’est celui d’une copie unique destinée à un usage strictement personnel.
La reproduction d’une citation est autorisée. Une citation est la reproduction d’un extrait de la publication, respectant le droit moral de l’auteur par l’indication de son nom et de la source. La citation est nécessairement courte pour éviter le plagiat. La citation illustre un propos et ne doit pas concurrencer la publication à laquelle elle est empruntée.
guidedesressourcesemploi.fr utilise des cookies. Ces cookies enregistrent uniquement des informations relatives à la navigation de l’utilisateur sur le site internet guidedesressourcesemploi.fr dans un but d’analyses statistiques. En aucun cas, guidedesressourcesemploi.fr ne peut identifier un utilisateur par un cookie. Ces cookies sont émis par la société Google.
La durée de conservation des informations relatives à la navigation est de 10 ans.
Les informations de session sont supprimées dès la déconnexion.
L’utilisateur peut s’opposer à l’enregistrement de cookies sur son ordinateur :
À défaut, l’utilisateur accepte les cookies en poursuivant sa navigation.
Les informations recueillies proviennent
Dans ces cas, vos données personnelles sont conservées dans la base contacts interne de Teamaël et ne sont en aucun cas exploitées de manière commerciale.
Vous pouvez librement vous désabonner de la liste de diffusion pour les lettres d’information et les communiqués en cliquant sur le lien “se désabonner” à la fin de chaque mailing.
En application de l’article 27 de la loi Informatique et Libertés en date du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de modification et de suppression concernant les données qui vous concernent. Vous pouvez exercer ce droit en nous envoyant un courrier à l’adresse suivante :
Teamaël – 20bis rue Louis-Philippe – 92200 Neuilly-sur-Seine
Ou par l’intermédiaire du formulaire de contact à l’adresse https://www.guidedesressourcesemploi.fr/contact/
“Nous utilisons des cookies à des seules fins statistiques et de support pour vous offrir la meilleure expérience possible sur notre site. Il ne présente aucune publicité et ne récolte aucune donnée pour cela. Ainsi en conformité avec la RGPD le Guide des ressources emploi est exempté de récolte de consentement.“