La filière recrute plus que l’industrie pharmaceutique. 15.000 postes devraient être proposés cette année (cosmétique, dermo-cosmétique, parfumerie, aromatique). Mobilité géographique souhaitée. Outre les jobboards comme CosméJob, le site emploi de la Cosmetic Valley est recommandé, tout comme la bourse à l’emploi de la FEBEA qui contribue à l’alternance, à l’insertion et à l’emploi des jeunes et également des seniors. Concernant l’aromatique alimentaire, s’inviter à la Journée Arômes n’est pas une perte de temps. La filière manque de techniciens de maintenance, d’opérateurs de production, de superviseurs de production mais aussi de jeunes ingénieurs et de jeunes cadres. Avis aux amateurs ! Le nouveau Salon Cfic de Lyon, qui remplace le salon Pharmatech Cosmetech, proposera en novembre prochain son espace emploi pour communiquer sur les métiers d’aujourd’hui et de demain.