https://www.groupedubreuil.com/offres-emploiLes chaines comme ValVital ont fait provision de saisonniers. Les 109 établissements thermaux fonctionnent à peu près normalement, tout comme la cinquantaine de centres de thalassothérapie. Toutefois, la multiplication des variants est source d’inquiétude. Le recrutement dans le thermal est souvent local et saisonnier (porte à porte, relations, job dating plus rarement…). La saison commence en mars. Il faut être soit titulaire du Titre Professionnel Agent thermal, soit avoir déjà travaillé dans le thermal. On recrute aussi des kinésithérapeutes, des esthéticiennes, des médecins, des infirmières, des techniciens de maintenance. S’il est préférable de passer par la case formation pour ce dernier, il faut savoir que certains établissements acceptent de former les débutants qui ont un bon relationnel et une excellente présentation, ce qu’une approche en porte à porte permet de démontrer. Le GEIQ MT Pays-de-Savoie propose des contrats de professionnalisation d’agent thermal, spa praticien et réceptionniste. Les agents thermaux pourront aussi trouver quelques pistes sur la lettre Aquae, l’officiel de l’Eau Santé & Bien-être. Les professionnels pourront retrouver sur le site Sense of Wellness, outre une rubrique emploi, les actualités du secteur avec les ouvertures programmées et les news du secteur. Les centres de thalassothérapie recrutent (au compte-gouttes) des hydrothérapeutes, hydrotechniciens, kinésithérapeutes, spa managers via leur site carrière, plus rarement sur France Thalasso. Ceux qui ont la possibilité de se rendre au salon Les Thermalies (de Paris ou de Lyon) pourront tenter de nouer quelques contacts fructueux avec les professionnels de la thalassothérapie, balnéo-spa et du thermal avant le démarrage de la saison en mars. A noter que l’officiel du thermalisme recense les établissements département par département. Les professionnels du spa (spa managers, spa praticiennes) peuvent utilement se rendre au forum de l’emploi du Beauty Forum de Paris. Quant aux esthéticiennes, elles ont intérêt à choisir une école réputée et reconnue par les professionnels. C’est le meilleur gage pour percer rapidement car les établissements prennent en priorité des spécialistes en esthétique. Si le porte à porte est recommandé, il faut se quand même se préparer et se présenter de préférence à l’ouverture. Tenue impeccable exigée en toute circonstance. On demande avant tout aux professionnelles de l’esthétique de la maturité et de l’ouverture d’esprit, ce qu’un essai non rémunéré permettra d’attester. L’heure est à l’ubérisation des services sur le créneau de la beauté et du fitness à domicile. On recrute aussi activement de ce côté là. Travailler en free-lance, ce n’est pas toujours un choix mais c’est un moyen de mettre le pied à l’étrier en attendant mieux.