Animateur formation • Assistant de formation • Auditeur Qualiopi • Chargé d'études • Chef de projet blended learning • Chef de projet digital learning • Chef de projet formation • Coach formateur • Coordinateur de formation • Concepteur pédagogique digital learning • Conseiller en formation continue • Consultant formateur • Digital learning manager • Formateur • Formateur d'ateliers • Formateur conseil • Formateur tuteur • Formatrice en développement personnel • Formateur expert • Formateur occasionnel • Formateur T.I.C • Formateur technique • Formateur vacataire • Formatrice d'adultes Gestionnaire formation • Ingénieur de formation • Ingénieur pédagogique • ingénieur pédagogique digital learning • Learning community manager • Responsable de formation • Responsable en ingénierie pédagogique • Responsable pédagogique • Scénariste pédagogique

OPTIMISER LA RECHERCHE

Le métier de formateur est en tension. La pénurie tient en partie à la faible visibilité des offres d’emploi et à la faible attractivité des métiers. Le salaire moyen des formateurs d’adultes (2.300€) n’a rien de très attractif en effet. Certes, un formateur en intelligence artificielle ou en cybersécurité sera mieux rémunéré. On observe que le métier de formateur est une bonne planche de reconversion pour les seniors. Étonnamment, nous n’avons trouvé ni cabinet de recrutement, ni jobboard véritablement spécialisés, ceci expliquant peut-être cela. Cadremploi, site de recrutement destiné aux cadres, est sans doute le moyen de plus simple d'accéder aux offres d'emploi, tout comme Hellowork. Le métier de formateur est de plus en plus en tension, notamment dans les domaines industriels et techniques, le transport-logistique et le sanitaire et social, la santé. Les professionnels issus notamment des spécialités électronique, automatisme, électrotechnique, soudage, usinage, chaudronnerie, transport de marchandises et de voyageurs, logistique ou encore restauration auront peu de mal à se reconvertir comme formateur et donner un nouvel élan à leur carrière. A titre d’exemple, l’Aftral recrute en permanence des formateurs en transport et logistique. Le secteur communique encore à l’ancienne et le bouche à oreille est toujours de mise. Les organismes de formation affichent leurs besoins sur leurs sites carrières. Il y a pléthore de postes affichés sur Indeed, Hellowork et sur le site de France Travail (Plus de 16.000 sur Hellowork). Identifier les organismes de formation correspondant à votre domaine de compétences sur un périmètre choisi, les contacter un à un pour connaître leurs besoins est certes fastidieux, mais sans doute judicieux. Les salons spécialisés  ne doivent pas être écartés, surtout si l'on est en phase de réflexion. A ce titre, Learning Technologies (en janvier à Port de Versailles) permet de se confronter aux acteurs du marché et de se plonger au cœur des transformations qui redéfinissent la formation et l'acte de former. C'est précieux, notamment pour les formateurs indépendants, pour qui le développement d'un réseau et la recherche de missions sont essentiels mais chronophages. Il faut aussi être présent et pro-actif sur les groupes métiers des réseaux sociaux, de s'appuyer sur des plateformes comme Tutos’Me. Il existe des groupes Facebook pour les indépendants. A noter que les mois de juin, juillet et septembre sont plus propices aux recrutements. Les Établissements d'enseignement supérieur recrutent des ingénieurs de formations pour développer leur offre de diplômes, en lien avec les besoins des entreprises et le marché du travail, et accompagner les équipes pédagogiques. Le secteur du digital learning, et l'enseignement supérieur recrutent des ingénieurs pédagogiques pour concevoir des formations impactantes, créer des modules de formation engageants.