Animateur formation • Assistant de formation • Auditeur Qualiopi • Chargé d'études • Chef de projet blended learning • Chef de projet digital learning • Chef de projet formation • Coach formateur • Coordinateur de formation • Concepteur pédagogique digital learning • Conseiller en formation continue • Consultant formateur • Digital learning manager • Formateur • Formateur d'ateliers • Formateur conseil • Formateur tuteur • Formatrice en développement personnel • Formateur expert • Formateur occasionnel • Formateur T.I.C • Formateur technique • Formateur vacataire • Formatrice d'adultes Gestionnaire formation • Ingénieur formateur • Ingénieur pédagogique • ingénieur pédagogique digital learning • Learning community manager • Responsable de formation • Responsable en ingénierie pédagogique • Responsable pédagogique • Scénariste pédagogique

OPTIMISER LA RECHERCHE

On s'achemine lentement mais sûrement vers une forte pénurie de formateurs. Cela tient en partie à la faible visibilité des offres d’emploi et à la faible attractivité des métiers. Le salaire moyen des formateurs d’adultes (2.300€) n’a rien de très attractif en effet. Certes, un formateur en intelligence artificielle ou en cybersécurité sera mieux rémunéré. On observe que le métier de formateur est une bonne planche de reconversion pour les seniors. Étonnamment, nous n’avons trouvé ni cabinet de recrutement, ni jobboard véritablement spécialisé, ceci expliquant peut-être cela. Alors que le plan de relance gouvernemental appelle à un effort massif de formation, le métier de formateur est de plus en plus en tension, notamment dans les domaines industriels et techniques, le transport-logistique et le sanitaire et social. Les professionnels issus notamment des spécialités électronique, automatisme, électrotechnique, soudage, usinage, chaudronnerie, transport de marchandises et de voyageurs, logistique ou encore restauration auront peu de mal à se reconvertir comme formateur et donner un nouvel élan à leur carrière. A titre d’exemple, l’Aftral recrute en permanence des formateurs en transport et logistique. Le secteur communique encore à l’ancienne et le bouche à oreille est toujours de mise. Les organismes de formation affichent leurs besoins sur leurs sites carières. Il y a pléthore de postes affichés sur Indeed, Hellowork et sur le site de France Travail (Plus de 10.000 sur Hellowork). Identifier les organismes de formation correspondant à votre domaine de compétences sur un périmètre choisi, les contacter un à un pour connaître leurs besoins est certes plus fastidieux, mais sans doute plus judicieux. Pour le formateur indépendant, le développement du réseau et la recherche de missions prennent beaucoup de temps, mais le réseau relationnel est essentiel et c’est pourquoi il est préférable d’être présent et actif sur les groupes métiers des réseaux sociaux, de s'appuyer sur des plateformes comme Tutos’Me. A noter que les mois de juin, juillet et septembre sont plus propices aux recrutements. Les réseaux sociaux peuvent aider, il existe des groupes Facebook comme Espace formation pour les formateurs indépendants.