Info-doc : Le métier de documentaliste ou chargé de veille est plutôt sécurisant, les professionnels étant à 74% en CDI. Il y a donc peu de turnover malgré des salaires jugés peu rémunérateurs. Les professionnels de l’info-doc privilégient avant tout la sécurité de l’emploi et les conditions de travail. Au sortir des formations, 75% des formés décrochaient un emploi, ce n’est pas rien. Toutefois, le métier de documentaliste traditionnel est le premier à souffrir de la conjoncture. Ces emplois ne se développent bien que lorsqu’elle est favorable. Les offres sont peu visibles et passent plus souvent sous les radars de France Travail. Pas question de se lamenter, il faut élargir la recherche aux sites carrières des entreprises susceptibles de recruter (voir plus bas pour les secteurs recruteurs). Les jobboards d’Archimag, ADBS, Cepid et de Pole Documentation sont incontournables. Le CEPID peut vous adresser une alerte par email lors de la parution des offres d’emploi dans une région en particulier. Il faut aussi faire fonctionner son réseau, jeter un coup d’œil régulier sur les espaces emploi des écoles (ex : Portail Doc de l’INTD CNAM). S’inscrire sur un (ou plusieurs) groupe(s) LinkedIn peut s’avérer fort utile, non seulement pour votre visibilité, mais aussi pour détecter les postes à pourvoir avant qu’ils ne soient plus largement diffusés et vous faire une idée sur les entreprises susceptibles de recruter en info-doc en étudiant les profils inscrits. LinkedIn compte six groupes (Pôle documentation, ADBS, CEPID, Veille digitale, Info pro doc, EDB). Pensez également au domaine de la rédaction technique et du juridique qui embauche aussi des documentalistes à forte compétence technique. En région, il faut aussi s’appuyer sur les associations représentatives qui, pour la plupart, proposent une rubrique emploi comme Mobilis en Pays de la Loire. Les services d'archive des établissements publics recrutent des archivistes, documentalistes techniques. Outre la fonction publique territoriale, les débouchés sont à trouver dans les instituts de recherche, les universités, les associations d’études, de recherche et d’information, les fondations et, plus généralement, les entreprises privées susceptibles de disposer d’un centre de ressources documentaires (audiovisuel, assurances, mutuelles, banques, formation, industrie du médicament, industrie du luxe, cabinets juridiques, cabinets conseil en stratégie et influence, (détection des opportunités, risques et tendances), sociétés d’investissement immobilier, sociétés d’études média, organisations professionnelles). Ces secteurs sont plus susceptibles de recruter un documentaliste, un chargé de veille stratégique, un archiviste. Vous pouvez, à cet effet, utiliser nos fiches sectorielles et consulter les banques d’emploi spécialisées.
Archiviste : l’approche est peu ou prou la même pour les archivistes. Le portail France Archives recense les postes offerts dans les administrations publiques tout comme le site Profession archiviste. Ne pas hésiter à se former pour rester dans la course
Le domaine de l’intelligence économique est traité dans une autre fiche.