Flash Info GdRE
Le 1er février 2021
Flash Info GdRE
Le 1er février 2021
Et voilà nous y sommes. 2021 a commencé et on n'a pas franchement l'impression qu'une page s'est tournée.
On voit la volonté de certains acteurs d'essayer d'éviter un nouveau confinement, des tentatives de positives communication pour encourager les français à “poursuivre”, voire “accentuer”, leurs efforts. C'est une bonne idée, mais force est de constater que ce qui est positif ne se relaie pas bien.
Force est de constater que ce que demain nous réserve semble plutôt maussade. Sans parler des Cassandre et autres experts de tout poil qui promettent la casse, la révolte, l'apocalypse….
On voit la détresse et l'inquiétude augmenter dans des proportions alarmantes et le paysage de l'emploi s'obscurcir, se dégrader.
Alors plus de moyens pour lutter contre cela ?, pas si sûr. Il va sans doute falloir, pour les professionnels de l'emploi, faire plus et plus vite…
En plus d'enrichir constamment le contenu du Guide des ressources emploi, nous avons souhaité faciliter l'accès à certaines informations. Pour ce faire, nous avons créé deux rubriques : “emplois pénuriques”, “métiers émergents”. L'idée est de mettre en lumière les failles à combler, les opportunités qui se présentent. Quitte à rappeler un banalité, demain ne sera pas hier, la crise sanitaire est un catalyseur de mutation.
Nous sommes sur le front, mobilisés, actifs et plus que jamais à l'écoute pour accompagner nos abonnés et nos lecteurs dans leur quotidien.
La rédaction
À quoi faut-il s’attendre pour 2021 ?
La politique du « quoi qu’il en coûte », chère au Président Macron, a ses limites et déjà les indicateurs montrent que 2021 sera une année franchement maussade pour l’emploi.
Loin de nous l’intention de noircir le tableau, mais il faut se rendre à l’évidence…
Le Guide des ressources emploi s’efforce de rendre compte des signaux forts et faibles sur le front de l’emploi – avec, c’était nécessaire, une activité plus soutenue depuis le début de la crise sanitaire –. Alors, l’analyse de nos fiches suffit pour se convaincre de cette évidence.
Depuis deux mois, nous constatons en effet une nette chute des offres d’emploi, tant sur les job-boards que sur les pages recrutement des entreprises. C’est particulièrement vrai pour les secteurs (…)
Un marché secoué par la Loi Avenir Professionnel, à l’épreuve de la Covid-19, mais boosté par l’aspiration au changement de vie des français.
Avec la loi Avenir Professionnel, le paysage des bilans de compétences est singulièrement chamboulé. Pour effectuer un bilan de compétences, il faut dorénavant, soit le financer à titre personnel, soit le faire prendre en charge par son employeur, soit mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF). Bien sûr, les entreprises peuvent abonder si elles le souhaitent. (…)
La réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage n’est peut-être pas ce big bang annoncé, mais elle introduit tout de même quelques innovations de rupture comme la libéralisation du secteur de l’apprentissage avec, notamment, cette possibilité donnée aux entreprises de créer leur propre CFA.
L’école d’entreprise n’est certes pas un concept nouveau, mais la réforme devrait contribuer à lui redonner un élan. Il s’agit de susciter des vocations dans des secteurs méconnus, délaissés parfois et qui peinent à recruter. (…)
La rentrée approche, pleine de nuages noirs et d’incertitudes.
Avec le spectre d’une 2e vague, d’un raz de marée de licenciements et cette grisaille post-confinement qui nous saisit, difficile en effet de trouver de bonnes raisons de se réjouir.
Nombreux sont ceux qui redoutent particulièrement cette rentrée et on les comprend.
Ce sont les acteurs du recrutement qui le disent… (…)
Selon un sondage IFOP datant de 2018, 80% des citadins seraient prêts à tenter l’exode urbain pour s’installer à la campagne. Parmi les sondés, les 25-40 ans font partie des plus motivés.
On le sait, rares sont ceux qui franchissent le pas. Changer de vie, ce n’est pas donné à tout le monde. Pour faire le saut dans l’inconnu, il est préférable d’avoir un projet de vie mûri de longue date et partagé, si l’on vit en couple, avec des enfants notamment.(…)
On n’a jamais autant parlé de télétravail qu’en ce moment. Pourtant, ce mode de travail particulier, qui s’est démocratisé récemment grâce à la Loi, n’est pas si nouveau. Des Instituts de recherche, experts, journalistes planchent sur le sujet depuis une trentaine d’années déjà.
Alors que les études se rejoignent assez souvent pour souligner ses avantages (baisse de l’accidentologie, de la pollution), allant pour certaines, jusqu’à le présenter comme un moyen de régler définitivement le problème du chômage, le télétravail est resté très longtemps mal connu et finalement, peu médiatisé. (…)
La 7e édition du Guide des ressources emploi s’adresse aux professionnels du conseil en mobilité et carrière et plus particulièrement à tous ceux qui, au quotidien, conseillent et accompagnent des demandeurs d’emploi.
• 456 pages
• Format 30 x 21,5 cm
• Trois index : secteurs d’activité, fiches, métiers
• 49 secteurs d’activité examinés,
• Plus de 5 900 adresses Internet utiles recensées,
• 4 400 métiers concernés,
• 186 fiches développées,
• …
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Le Guide des ressources emploi s'adresse aux professionnels du conseil en mobilité et carrière et plus particulièrement à tous ceux qui, au quotidien, conseillent et accompagnent les demandeurs d'emploi.