Prêts pour 2017

2016 aura vu quelques signes d'amélioration sur le front de l'emploi dans certains secteurs symboliques comme le BTP. Quelle que soit la tournure que prendra 2017, le Guide des ressources emploi reste un outil de référence au quotidien pour les professionnels de l'emploi.

Son objectif se renforce ainsi : fournir aux professionnels de l'emploi des informations toujours d'actualité, mettant en valeur les secteurs, les entreprises qui recrutent, les témoignages, les parcours…, les signaux faibles et les nouveaux modes qu'offrent le numérique. Le Guide des ressources emploi se fait l'écho des nouveaux métiers qui se créent mais aussi des tendances et des nouveaux outils pour se former, s'orienter, recruter… et ce, par filière, par territoire, par métier, par classe d’âge…

Le numérique, oui mais… Il ne remplacera pas le contact humain et ne peut être le seul média. Le papier est une alternative nécessaire. Nombre d’études ont démontré qu’une information “posée” sur un support papier avait un impact plus favorable pour la mémorisation. Cela permet aussi d’embrasser une somme très importante d’information en un clin d’œil… Voilà pourquoi, le Guide des ressources emploi est édité au début de chaque année, outil alternatif au service en ligne, au service de l’emploi. Ensemble ou séparément, le service en ligne et le guide “papier” sont dédiés à l’emploi, chacun avec son utilité et sa pertinence.
La troisième édition “papier”, Le Guide des ressources emploi 2017, est à paraître dès la première semaine de janvier 2017. Vous pouvez commander cette édition dès à présent, elle vous sera livrée à parution. Vous pouvez aussi vous abonner au service en ligne en nous retournant ce même bon de commande.

Le Guide des ressources emploi souhaite à chacun de belles fêtes de fin d’année.

La rédaction

Nouvel article sur le blog

Les secteurs qui recrutent. 2/3 : La maroquinerie de luxe

Saint-Pourçain-sur-Sioule, Semur-en-Auxois, Montbron, Sayat, Lezoux, Fougères, Bort-les-Orgues, Issoudun, Héricourt, Les Abrets, Puzauges, Rémalard, Segré, des noms qui résonnent plus comme une vague réminiscence de la « colo de vacances » d’antan, des villes que nous serions bien en peine de situer sur une carte Michelin.

Seulement, qui sait que dans la première, le groupe Louis Vuitton (LVMH) y emploie près de 600 ouvrières en maroquinerie et, que dans la deuxième, 800 petites mains ultra-qualifiées s’affairent pour le compte de Chanel, Hermès et encore Vuitton ? Pourtant, on pourrait traverser ces villes de campagne sans même apercevoir l’ombre d’un atelier-usine. Il faut croire qu’ils cultivent cette discrétion à dessein, ce qui leur vaut, mais pas seulement pour cela, de travailler pour les grands noms du luxe…

De grandes maisons pour qui, d’ailleurs, la délocalisation est encore un sujet tabou, mais qui, pour des raisons de stratégie évidentes, se doivent de maintenir une certaine idée du luxe à la française. C’est pourquoi, à l’image de Chanel, la tendance est de produire exclusivement en France…

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À paraître

Le Guide des ressources emploi, édition 2017

Le Guide des ressources emploi s’adresse aux professionnels du conseil en mobilité et carrière et plus particulièrement à tous ceux qui, au quotidien, conseillent et accompagnent des demandeurs d’emploi.

Parce que le marché du travail est mouvant, foisonnant, différent d’un secteur à l'autre et que le temps manque au professionnel pour en appréhender toute la complexité, il est essentiel de pouvoir disposer d’un descripteur complet, sérieux et avisé du marché du travail pour chaque secteur, filière de métiers, afin d’optimiser son conseil…

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Le Guide des ressources emploi s'adresse aux professionnels du conseil en mobilité et carrière et plus particulièrement à tous ceux qui, au quotidien, conseillent et accompagnent des demandeurs d'emploi.
Cet outil de référence a pour objectif de vous assister dans votre mission d'accueil, d'information et d'accompagnement au quotidien. Parce que le marché du travail est mouvant, foisonnant, différent d’un secteur à l’autre et que le temps manque au professionnel pour en appréhender toute la complexité, il est essentiel de pouvoir disposer d’un descripteur complet, sérieux et avisé du marché du travail pour chaque secteur, filière de métiers, afin d’optimiser son conseil.

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